LERNENDE ORGANISATION
Die gesamten Potenziale erschließen
Organisationen zu bewegen heißt das Denken der Menschen zu bewegen. Gelingt dies in einem strategisch ausgerichteten und gemeinschaftsbildenden Prozess, so erschließen sich für die Zukunft die gesamten Potenziale des Unternehmens.
Um organisationale Lernprozesse ins Leben zu rufen setzt ATTEMS,WEBER Prinzipien, Methoden und Kommunikationsarchitekturen ein, die es Ihrem Unternehmen nachhaltig ermöglichen, unternehmerische Lern- und Wissensprozesse in Gang zu setzen.
Mit anderen Unternehmen eine Community of Practice zu bilden und dabei im eigenen Unternehmen einen wirkungsvollen organisationalen Innovations- und Lernprozess zu installieren, ermöglicht das das Projekt INNOVATIONSSUPPORT für Ihr Unternehmen.