LEADERSHIP
ist tatsächlich etwas Anderes
als die meisten Führungsansätze heute dazu zu bieten haben. Leadership zielt nicht auf Vermeidung von »Führungsproblemen« durch angepasstes Wohlverhalten der Mitarbeiter ab, sondern mobilisiert Kräfte, die etwas bewegen können. Das ist naturgemäß kein friktionsfreier Prozess, sondern ein sehr lebendiger: Er bedeutet die Einbeziehung der Mitarbeiter, um Glaubwürdigkeit und Commitment herzustellen, sowie Förderung von Selbständigkeit und Initiative bei sich selbst und den Mitarbeitern unter Bedingungen erhöhter Unsicherheit. Fertigen Führungstools fehlt eine nachhaltige Wirkung, da sie Selbst-Denken mit Rezepten ersetzen, die Einstellungen nicht verändern.
ATTEMS,WEBER ermöglicht Ihren Führungskräften durch Creating Leadership die Entwicklung einer Führung, die Kräfte mobilisiert. Sie scheut Konflikte nicht, kommuniziert über die Fragen und Vorkommnisse, die unmittelbar Ziele und Resultate betreffen und fördert Selbständigkeit und Verantwortung.
Durch Leadership-Coaching stärkt ATTEMS,WEBER einzelne Führungskräfte und Teams.
Coaching für Meetings ist Prozessbegleitung in entscheidenden und herausfordernden Sitzungen, Workshops und Klausuren, die etwas bewegen sollen.