LEADERSHIP

ist tatsächlich etwas Anderes

als die meisten Führungsansätze heute dazu zu bieten haben. Leadership zielt nicht auf Vermeidung von »Führungsproblemen« durch angepasstes Wohlverhalten der Mitarbeiter ab, sondern mobilisiert Kräfte, die etwas bewegen können. Das ist naturgemäß kein friktionsfreier Prozess, sondern ein sehr lebendiger: Er bedeutet die Einbeziehung der Mitarbeiter, um Glaubwürdigkeit und Commitment herzustellen, sowie Förderung von Selbständigkeit und Initiative bei sich selbst und den Mitarbeitern unter Bedingungen erhöhter Unsicherheit. Fertigen Führungstools fehlt eine nachhaltige Wirkung, da sie Selbst-Denken mit Rezepten ersetzen, die Einstellungen nicht verändern.

ATTEMS,WEBER ermöglicht Ihren Führungskräften durch Creating Leadership die Entwicklung einer Führung, die Kräfte mobilisiert. Sie scheut Konflikte nicht, kommuniziert über die Fragen und Vorkommnisse, die unmittelbar Ziele und Resultate betreffen und fördert Selbständigkeit und Verantwortung.

Durch Leadership-Coaching stärkt ATTEMS,WEBER einzelne Führungskräfte und Teams.

Coaching für Meetings ist Prozessbegleitung in entscheidenden und herausfordernden Sitzungen, Workshops und Klausuren, die etwas bewegen sollen.

Grundlegendes zu Leadership

Leadership-Coaching

Komplexe und neue Aufgabenstellungen, Umbrüche, fließende Strukturen und unklare Zukunftsszenarien stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Coaching für einzelne Führungskräfte, sowie ganze Teams als zeitlich begrenzte Beratung, ermöglicht der Führungskraft und dem Team, ihre Fähigkeiten bei der Lösung von Problemen und der Bewältigung von Arbeitsanforderungen effizienter zu nützen, Distanz und Überblick in komplexen Aufgabenstellungen zu halten und Zugänge zu ihren Leistungsressourcen zu optimieren.

Systemisches Coaching und strukturelle Beratung sind unsere zu Grunde gelegten Beratungsmodelle. Dies bedeutet, dass die Organisation, die Erfüllung der professionellen Rollen und die persönliche Rolle einbezogen werden.

ATTEMS,WEBER entwickelt und realisiert mit Ihnen Konzepte für Führungskräftecoaching, Teamcoaching und Coaching von bereichsübergreifenden Gruppenbeziehungen in Unternehmen.