»Die Technik ist beherrschbar, aber die Menschen spielen nicht mit!« beklagt ein Kunde.
Technische und ökonomische »Sachzwänge« versus unberechenbares »Personal« als Widerspruch, der den Unternehmenserfolg gefährdet?
Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen, deren Beschäftigte sich mit der Mission des Unternehmens identifizieren, überdurchschnittlich erfolgreich sind und die Übereinstimmung mit Werten und Kultur des Unternehmens zu den entscheidenden Erwartungen hochqualifizierter Fachkräfte an (künftige) Arbeitgeber gehört (Fraunhofer Institut 2001).
Als Organisationsberaterin unterstütze ich Unternehmen mit Lern- und Kommunikations-architekturen, die es ermöglichen, Zukunftsbilder, Strategien, Ziele, Kultur und Werte gemeinsam zu kreieren. Ein begeisterndes gemeinsames Bild davon, welchen Nutzen das Unternehmen tatsächlich stiften will, führt dazu, dass Menschen bereit sind, ihre Potenziale für den Unternehmenserfolg einzusetzen. Auch Personalentwicklungsstrategien werden nur in diesem Kontext wirksam.
Führungskräfte begleite ich im Coaching insbesondere bei der Frage, wie es ihnen gelingen kann, trotz Widersprüche und rascher Veränderungen authentisch zu bleiben und Sicherheit zu vermitteln.
Mit betriebswirtschaftlichen und psychologischem Hintergrund, einer systemischen Beraterinnenhaltung und langjähriger Organisationserfahrung arbeite ich als Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung sowohl für Unternehmen als auch für Nonprofitorganisationen.
Kontakt: christine.kneschar@kneschar.at
Web: www.kneschar.at